固定工資
浮動工資
專項獎勵
股票期權
員工健康人生
員工幸福生活
員工保障計劃
使企業內部
不同職務、不同部門
之間的薪酬
相對公平合理
得到廣大
員工的認可
起到了更好的
激情作用
新的職業發展機會
系統的能力發展平臺
完善的培育體系
多勞多得
產出跟薪資掛鉤
YOYO
杜頁嘩
譚妙玲
林小平
潘麗華
吳燦初
蘇錫源
唐禮文
馮榮洋
黃添泰
李結玲
彭青梅
范文才
萬愛珍
吳坤揚
